田中雅子 『ユニクロで学んだ巻き込み仕事術』

著者は、元ユニクロの経理マネジャーで、同社在職中様々なプロジェクトに携わった経験を、周囲を巻き込み結果を出すという観点でまとめた本。期待以上に面白く読んだ。

なるほどなと思ったのは、意思決定者のタイプ（右脳派、左脳派、両者のミックス）に応じて用意する資料の構成を変えたり、部下の特長をメモっておいて強みを活かす形で仕事を振るという指摘。自分の場合は常に理屈で押そうとしてしまうところがあるので、相手に応じてアプローチを変える手法は新鮮で参考になった。

日本一の「実行力」部隊　ユニクロで学んだ「巻き込み」仕事術