ビジネスと人権を考える上で重要なセミナーが開催されるようなので、メモを兼ねてエントリーを作成。
プログラムは以下の通り。個人的には特に、「指導原則」にかんする現状と課題を扱う基調報告と、欧州にフォーカスした事例報告に興味がある。ロンドンの朝6時(まだサマータイム中)と早い時間だが聴講するつもり。
<プログラム>
主催者挨拶：大森真紀 日本ILO協議会 理事長
基調報告：
「『ビジネスと人権』の新しい展開と国際労働基準～労使の課題」
高﨑真一 ILO駐日代表
労使メッセージ： 経団連、連合
特別報告：
「なぜ『人権デュー・デリジェンス』を義務化するのか ～欧州における法制化の動向と課題」
山田美和 JETROアジア経済研究所 新領域研究センター 法・制度研究グループ長
事例報告（1）
「アジアのサプライチェーンにおける日系企業の取り組み」
大崎修一 帝人㈱ CSR管掌補佐（SDGｓ推進担当）兼 CSR企画推進部長
事例報告（2）
「労働組合によるビジネスと人権への対応」
中島基史 全日本自動車産業労働組合総連合会 国際局長
パネル討論：
「『ビジネスと人権』の新しい展開と労働分野の課題」
- 山田美和 JETROアジア経済研究所 新領域研究センター 法・制度研究グループ長
- 大崎修一 帝人㈱ CSR管掌補佐（SDGｓ推進担当）兼 CSR企画推進部長
- 中島基史 全日本自動車産業労働組合総連合会 国際局長
- 熊谷謙一 日本ILO協議会企画運営委員・CSR担当
- 田中竜介 ILO駐日事務所 プログラムオフィサー、日本NAP作業部会委員
モデレーター：生澤千裕 日本ILO協議会 理事
総合司会：長谷川真一 日本ILO協議会 専務理事
主催者挨拶：大森真紀 日本ILO協議会 理事長
基調報告：
「『ビジネスと人権』の新しい展開と国際労働基準～労使の課題」
高﨑真一 ILO駐日代表
労使メッセージ： 経団連、連合
特別報告：
「なぜ『人権デュー・デリジェンス』を義務化するのか ～欧州における法制化の動向と課題」
山田美和 JETROアジア経済研究所 新領域研究センター 法・制度研究グループ長
事例報告（1）
「アジアのサプライチェーンにおける日系企業の取り組み」
大崎修一 帝人㈱ CSR管掌補佐（SDGｓ推進担当）兼 CSR企画推進部長
事例報告（2）
「労働組合によるビジネスと人権への対応」
中島基史 全日本自動車産業労働組合総連合会 国際局長
パネル討論：
「『ビジネスと人権』の新しい展開と労働分野の課題」
- 山田美和 JETROアジア経済研究所 新領域研究センター 法・制度研究グループ長
- 大崎修一 帝人㈱ CSR管掌補佐（SDGｓ推進担当）兼 CSR企画推進部長
- 中島基史 全日本自動車産業労働組合総連合会 国際局長
- 熊谷謙一 日本ILO協議会企画運営委員・CSR担当
- 田中竜介 ILO駐日事務所 プログラムオフィサー、日本NAP作業部会委員
モデレーター：生澤千裕 日本ILO協議会 理事
総合司会：長谷川真一 日本ILO協議会 専務理事
